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杨主管又说，“当时你下去吃午饭，前台一下子来了很多办入住的客人，你也知道，人手不够的时候，不光是大副，就连Jennifer本人也会亲自上手，那个时候，我看到她用的就是你原先用的那台机子。”

姜桃桃总算明白了。

为什么当时石瑶不由分说地给她下了warning单，连基本的调查都不愿开展，原来为的只是怕露出自己的马脚。

因为被她压着，姜桃桃一直没有“翻案调查”的机会，如今云开雾散，她更要要求人事部，彻底查清这回事，这张会影响她职业生涯的莫须有的warning单，她不会认的。

跟杨主管表明自己的想法后，杨主管点了头，似乎很同意她的做法，试探地问她，“如果你一定要追究Jennifer的话，我认为你多例举一些她在对待下属方面的问题，会更引起酒店的重视，Jennifer为人有多苛刻我们都看在眼里，你这样做了，我们这些同事都会很感谢你的。”

见姜桃桃若有所思，她又说，“以我的身份，我这么说可能不太好，但确确实实也是为你好和大家好，你是个好女孩儿，我也很欣赏你，所以才把这件事说出来，但你要答应我，不能把是我告诉你的事坦白出去。”

她话说到这种份上，嘴脸也暴露得差不多了。

以往笑脸迎人的老实人突显恶毒的一面，尖利的毒刺让人猝不及防，姜桃桃顿悟，眼神清明又复杂地看着她。

果然都是一个老鼠窝里的。

算是看清了杨主管的做派，明里一面，暗里一面，这手段只为哗众取众。

这么对待上级石瑶时，是为推到这座障碍，为自己开桥铺路。

这么对待下属时，则是为以此得到上级的信任，巩固自己与之通同一气的立场。

当日向石瑶出卖她迟到了的事的人，到底是谁，现在也可想而知了。

又一次的，姜桃桃对这种扭曲的职场关系感到失望、疲累、极度的反感。

在酒店呆了很久才出来。

她在天桥上吹了会儿风。

初夏的温度由风贴在皮肤上，比人心带来的冰冷感要好太多。

杨主管把她当成了制衡石瑶的同僚，主动卖好，帮她把最后考勤提前到了当天，姜桃桃拿着离职单，找几个经理和总监签了字，又把制服、员工卡、以及员工手册等东西还给人事后，就一身轻松地离开那个地方了。

人事部答应会帮她严谨地调查doubleche的事，表明会在三天之内给她交代。

如果证据确凿的话，她的warning单会立即被取消，同时将转移到真正的罪魁祸首头上。

石瑶徇私枉法，将承担的责任不会那么简单。

至于杨主管。

姜桃桃没有履行替她“出卖”石瑶的事，被她暗地打小报告的事，她也没准备再去追究，那并不值得放在心上。

不与她沆瀣一气，只是为了，不让自己成为像她那样的人。

她远远望了眼宏伟高大的酒店，产生出一个疑惑，到底是她运气不好才栽进这个泥窝，还是，职场本就这样，虚假无情。

……

给费华修打电话的时候，他正在公司上班。

自那次没有即使看到她的微信消息后，他好像就把她的手机号特殊设置了。

每一次，不管是电话还是微信，几乎都是第