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特别的理由。

想了很久，她看向了身旁的人。当局者迷，旁观者清。虽然顾南刚才表现的那样不靠谱，他的状态却是值得信任的，至少没有像其他人那样惊慌到疯狂。

朱唇轻启，她专注地看向顾南，问了一个很关键的问题：“你认为，我和公司其他正式员工比起来，有什么不同？”

顾南以为她只是随意问了一句，便也随意地拉了一张椅子坐着答道：“你很漂亮啊。”

“……”冷水双眼微眯，做出摩拳擦掌的动作：说起来，来这里平静了这么久，倒是没怎么动武，身体怕是要生锈了吧。

“别，别这样看着我。好吧，我仔细想想，跟正式员工啊。为什么要这么问？”顾南双手无措地摆动着，明显是想不出好的回答了，用这个问题来拖延时间。

然而这一点却很关键。考虑到顾南居然注意到了这点，冷水便有些赞赏地放弃了动武的想法。她将自己的手机拿出来，调出了之前的那只兔子的录音：

“……目前在场的人中，正式员工一共有一百六十人，刚刚好，我就分配给你们一个8x20的地图，步数也是160步。”

放到这一段时，冷水停了下来，给出了自己的解释：“它这么说，就好像是参与这个游戏的只能是正式员工。恰巧今天没有其他的非正式员工来上班，那就可以认为它是特意挑的这个时候，选定了正式员工这一大群体。但是我之前看了看群组的成员数，162人。除掉已经死掉的主管也应该还有161人，它独独把我漏掉了。可是我今天明明正好成了正式员工。”

是了，那份成为正式员工的合同还被她用来挡血块了。当时顾南看的清清楚楚，上面冷水切切实实地签了字。

字迹还挺好看的……

即使思维略有些漂移，顾南也意识到了这个问题：“它应该确实是选定了正式员工，不然不会特意挑非正式员工都不在的今天，也不会刚刚好，你刚签完，这个游戏就开启了。这过程当中一定有哪里出了问题。”

“你是指，我签合同的流程有问题？”冷水敏锐地捕捉到了这点，端起水杯，开始思索自己之前险些捕捉到的思绪。

“嗯。”顾南回想了下，发现这一切疑点的起点，“我们公司要转正其实是很灵活的，一般是三到六个月左右能转正。所以只用了一个月就能转正的你是前所未有的，你一定在哪个流程上出现了纰漏。”

最大的可能就是某个关系户主管强行要将她提前转正，然而中间的一些手续出现了偏差。

冷水摩挲着手中的水杯，试探着引导着自己和顾南的思路：“正式员工和非正式员工的主要差别在哪里？”

这便是顾南这个尽职的组长的强项了，他倒背如流般地一口气说了下来：“当然是待遇提高，五险一金变六险一金，基本工资和绩效全部增加，然后会发正式的工牌，分配固定工位和个人笔记本电脑。”

要知道，之前冷水还未转正的时候可都是用的临时工牌和临时的差电脑，而且还不能把电脑带回家当私人电脑用。

冷水手轻抚着杯子，那远超常人的大脑又开始高速运转起来了。若说是前几项关于待遇的部分，她签的转正合同上都有，既然已经签署了，那便是彻底落实了。

系统的差别对待应该和这一部分没有关系。

而正式的工