字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
分卷阅读526 (第2/2页)
设了计策,打算从暗处下手坑星泽。 你觉得自己洁白无瑕,毫无破绽? 那我就给你制造个破绽出来。 抱着这样的想法,他试图直接收买星轨实验室的一个研究员,想要制造对于星轨的不利言论。结果收买没有成功,这个消息转眼就传到了林舒的耳中。 他趁势反击,直接起诉了检查团的做法。 这件事迅速地闹大,加上林舒顺势抛出的,对方在星泽时的大量诱导性对话录像剪辑,检查团很快就没法再查下去了。不但如此,他们还被迅速召回了燕京,同时未来很可能面对一场严峻又漫长的调查。 检查团的主要人员都是两家反对派的心腹人员,正好让梁大舅有机会趁此进行打压。而政敌在这种情况下很难有机会空出手来与梁大舅进行对抗,这就给了梁大舅不少的机会。 他趁势多方出击,不但逼着对方让步,定下了首都核心职能外迁的多项重要策略,还趁机推动了之前一直停滞不前的机关人事改革。 现今的领导人对于机关内人浮于事的问题厌恶已久,之前就有相关政见流出,只是国内的人情社会根深蒂固,往往牵一发而动全身。早两年的时候,光是扫黄、反贪,版权正规化等政策的出台就一度惹得怨声载道,又何况改变人事机制这种大措施。 只能徐徐图之。 不过这次星轨事件的发生,却正好给领导层找到了一个借口,整顿风气的时候顺势就梳理了一番燕京领导层。其中一部分通过职能外迁而外迁,一部分借口渎职而闲置,剩下的分化打压,利益交换,终于成功地定下了新人事规则的主干。 其实政府方面的考评制度向来有之,但是因为实行力度不强,导致很多机关部门就缺乏效力和威慑。哪怕是政府部门,越是现代化,就越察觉到所谓“铁饭碗”的落后和脱离时代。国企则是另外一个重灾区,只要身处其中就能感觉到其中的陈腐气息。 只是真正如果要改革,要将之变得具有竞争力,恐怕是一场漫长的拉锯战。 林舒作为一位普通的企业家,对此帮不上什么忙,也只能在电话里为梁大舅鼓劲那么两句。 检查团离开了,但是不是所有燕京下来的人员都离开了湖西。 杨北本人并不是检查团的主要核心,也没有在这件事中牵涉太深,至少没有在星泽的地盘上留下任何激起民愤的影像和录音资料。 他的上司被召回之前,就以私人名义把他单独留了下来,为的自然是继续调查新白。相比星泽的无懈可击,新白的问题明显突出很多,可惜他们之前没有把握好机会,没来得及查出更多可以作为证据的内容。 但是对方并不甘心,所以还想留下个人,继续顺藤摸瓜,反转局面。 而这并不容易。 因为检查团已经被找回,杨北肯定是不能再走之前的路线,大大方方地进入新白查账了的。不过他有自己的做法。 这段时间里,他一直在观察新白的人员出入。星泽这种大公司,人员差不多四位数,要独立进行监视自然是很难的。但是像星轨和新白这种研究所形态的机构,人员组成还是相当固定的,非常好理清。 杨北只是稍微
上一页
目录
下一章